人才招聘
某某建材集团创立于1986年，1991年在东莞市投资建厂，经过二十多年的发展，已发展成为占地120万平方米、员工近4000名，下设东莞、福建、山 东、天津等几大生产加工基地；立足中高端工程市场，具备矿山自主运作和独立产品研发能力；产品远销世界各地的知名石材企业。
人是某某建材发展的首要资源
选人原则：选人重于培训、培训重于奖惩、品德重于能力、绩效重于资历
人才管理：文化凝聚人、事业感召人、工作培养人、培训提升人、机制激励人、制度规范人、绩效考核人
培训原则：公司发展与员工发展相结合原则
权利均等原则
学以致用原则
员工发展通道：执行双轨职务体系，为员工发展提供多渠道晋升空间。员工既可沿着管理通道发展也可沿着专业通道发展，管理通道与专业通道横向交叉。
加入环球的七大好处：
1. 选择一项最有意义的事业
2. 加入一个最有前途的行业
3. 拥有一个充分展示自己才华的舞台
4. 充分授权的自主创业机制
5. 系统完善的培训
6. 具有相对竞争力的薪资待遇
7. jiaruyigefuyoujiqiangzhandouli、yongyufengxiandetuandui
公司福利介绍
1. 本公司免费提供食宿；享受社会保险、季度绩效奖、年终奖、生日礼品等。
2. 福利假：除周末和法定假期外，公司员工还可享受年假、婚假、晚婚、产假、陪产假、丧假。
注：入职即可享受年假，春节放假14天，公司统一为员工订购往返火车票。
3. 并为符合条件的员工投保商业意外险或疾病险、住房公积金。
4. 公司成立员工互助基金，为有需要的员工提供无息借款或经济援助。
5. 每年评选一次优秀人员，优秀人员可以享受国内四天双飞游。
6. 公司设有提案奖，对能为公司节约成本，提高工作效率的提案，经采纳可享受提案奖。
7. 工作时间：大小周，每天八小时。
8. 全员绩效，提供在行业和周边地区内富有竞争力的薪酬；
9. 为四职等及以上员工提供单间或套间宿舍，并配备基本家具及电器。
10. ;厂房及生活设施齐全，厂区内设有篮球场、台球室、图书室及网吧、洗衣房，宿舍设有空调、网络等。
11. 实行双轨职务体系，为员工职业发展搭建广阔平台：生产、技术人员实行内部评级，管理人员实行竞聘上岗。
公司培训体系完善，每年提取一百多万元培训经费，为员工提供各种培训机会，并鼓励员工自学成才，为符合条件的员工提供在职进修学费报销及相关福利支持。
12. 公司员工业余活动丰富，除集中组织的各种员工活动（如：员工庆生会、新春聚餐、鲁班节文艺晚会、优秀标兵评选、各类体育活动比赛等）外，还提供100元/人/年的员工活动经费；
